适用岗位
政策口径：2026 年 8 月 24 日。Care Workforce Work to Residence 面向官方列明的 care workforce jobs，例如 aged or disabled carer、nursing support worker、personal care assistant 等。
不是所有护理、照护或健康相关岗位都自动适用，必须回到 INZ 对具体岗位的列名和要求。
工作经验
INZ 要求申请人在申请前 30 个月内，至少有 24 个月新西兰护理相关工作经验，并满足相应工资要求。
申请时还需要有或获得 approved care workforce job，并由符合 AEWV 政策的 accredited employer 支持。
材料准备
建议准备工作签证记录、合同、职位描述、工资记录、IRD 收入记录和雇主证明，用来说明工作时间、岗位和工资都符合要求。
如中间换过岗位、工资或雇主，应逐段确认能否计入。
新西兰移民局信息详解
详细政策拆解
政策口径日期：2026-08-24
仅依据 INZ Care Workforce Work to Residence Visa 页面和 Work to residence wage rates 页面整理。
该路径只适用于 INZ 列明的 care workforce jobs，例如 aged or disabled carer、nursing support worker、personal care assistant 等。
申请前 30 个月内需要至少 24 个月新西兰 care workforce 工作经验。
申请时需要 approved care workforce job 或 job offer，并由 AEWV 政策下 accredited employer 支持。
岗位和工资
- 不是所有 healthcare、support 或 care title 都自动属于清单岗位。
- 过往经验和当前岗位都要看岗位是否列明、工资是否达到 care workforce sector wage rate。
- 如果岗位被移出清单后仍在同一岗位工作，能否继续计入要按 INZ 对该情形的说明判断。
证据
- 准备工作签证记录、employment agreement、job description、工资记录、IRD summary 和雇主联系方式。
- 工作经验可以由几个阶段组成，但每段都要能说明工作内容、地点、小时和收入。
- 家庭成员、英文、健康和品行仍是居留申请条件，不能因岗位满足而忽略。