基础文件
政策口径：2026 年 8 月 24 日。INZ 的 SMC 页面列明，居留申请阶段通常需要身份证明、照片、体检或胸透、无犯罪记录、英文能力证据和翻译文件。
如果包括配偶或受抚养子女，还需要关系证明、身份文件、照片、必要的无犯罪和体检，以及英文或英语课程安排。
技能相关证据
根据路径不同，申请人可能需要提供学历证书、成绩单、IQA、职业注册证明、工资证明、employment agreement、job description 或合同服务证据。
INZ 也可能要求更多薪资证据，例如银行流水或工资单。
整理方法
百伦建议按“身份和家庭、英文、健康品行、岗位和雇主、学历或注册、工资和工作经验”建立材料夹。
材料不是越多越好，而是要能清楚解释每个条件如何被满足。
顾问与移民官沟通经验
详细政策拆解
政策口径日期：2026-08-24
政策依据为 INZ SMC、Care Workforce、Work to Residence 页面；清单为递交整理建议。
技术类居留材料应按条件分组，而不是按客户手头文件随机堆叠。
身份、健康、品行、英文、岗位、雇主、工资、学历/注册和工作经验是主要材料组。
非英文文件需要 certified English translation。
核心材料组
- 身份与家庭：护照、照片、出生/婚姻/关系证明、随行子女文件。
- 健康与品行：eMedical reference 或体检/胸透证据、各国 police certificates，注意体检 3 个月和无犯罪 6 个月的新鲜度。
- 雇佣与工资：employment agreement、job description、pay slips、IRD summary、tax statements、合同服务文件。
审理沟通经验
- 每个文件旁边应标明它证明哪个政策条件，避免移民官需要自行猜材料用途。
- 工资、小时和 duties 最好在合同、职位描述和雇主信中相互一致。
- 如果某个文件缺失，应主动解释原因并提供 INZ 接受的替代证明，不要只上传一堆不相关文件。