先看四类信息
政策口径：2026 年 8 月 24 日。技术移民评估应先看四类信息：学历/职业注册/收入，岗位是否 Green List，是否已有合格新西兰工作经验，以及是否属于 care 或 transport 特定岗位。
如果申请人有强学历或职业注册，可能先看 Points-based；如果以长期经验为主，可看 Skilled Work Experience；如果是技工或技术岗位，则看 Trades and Technician。
Green List 与 SMC 不要混淆
Green List 路径根据 Tier 1 或 Tier 2 分别进入 Straight to Residence 或 Work to Residence；SMC 则是另一套以技能、经验和分数/路径要求为核心的制度。
有些申请人可能同时接近多个路径，但每条路径的证据要求和递交时机不同。
评估输出应是什么
一次专业评估不应只给一句“能不能移民”，而应列出首选路径、备选路径、缺口、时间线和关键风险。
对于政策边界、工资门槛或岗位匹配存在不确定性的个案，应明确哪些内容需要进一步官方核对或顾问审查。
顾问与移民官沟通经验
详细政策拆解
政策口径日期：2026-08-24
政策依据为 INZ skilled residence pathway 页面；路径选择方法为顾问评估经验整理。
路径选择不是问“能不能移民”，而是先判断哪个路径证据最强、时间最稳、风险最可控。
SMC Points-based、SMC work-experience paths、Green List、Care/Transport 的证据逻辑不同。
一个客户可能有多条可讨论路径，但正式递交应选择最能被文件证明的一条。
四步筛选法
- 第一步：看是否有 Green List Tier 1/Tier 2、care 或 transport 这类官方列明岗位。
- 第二步：看学历、职业注册或收入能否形成清晰 Points-based 主类别。
- 第三步：看是否已在新西兰积累足够 skilled work experience，并满足工资和时间窗口。
- 第四步：看证据是否足以解释岗位真实性、职责匹配、雇主资质和家庭成员条件。
最终评估报告应写什么
- 首选路径、备选路径、当前缺口、需要补的文件和关键时间点。
- 每一项分数或资格的官方依据、客户当前证据和待确认项。
- 如果条件边界不清，应写明需要由持牌移民顾问进一步审查，而不是模糊承诺。