变化范围
政策口径：2026 年 8 月 24 日。INZ 说明，SMC 从该日起引入两条新路径：Skilled Work Experience pathway 和 Trades and Technician pathway，同时更新 Points-based pathway。
INZ 新闻稿同时说明了工资门槛适用规则、学历证据要求、海外技工学历、直接相关工作经验中的自雇限制，以及 genuine skilled employment 设置。
谁受影响
INZ 特别提示，已经在新西兰工作并计划申请 SMC、依赖学历拿分、目前未达到 6 分门槛或从事 trades/technician 角色的人，可能受变化影响。
对这些申请人来说，重新评估路径比沿用旧分数表更重要。
百伦建议
建议把旧规则下的评估表更新为 2026 年 8 月 24 日后的路径比较表，逐项确认是否进入 Points-based、Skilled Work Experience 或 Trades and Technician。
如果曾经提交草稿 EOI 或近期准备递交，应先确认表格、政策和证据要求是否已切换到新规则。
新西兰移民局信息详解
详细政策拆解
政策口径日期：2026-08-24
仅依据 INZ 2026 年 6 月 18 日官方公告和 SMC 路径页面整理。
2026 年 8 月 24 日起，SMC 引入 Skilled Work Experience 和 Trades and Technician 两条新路径。
官方公告同时说明 wage threshold、qualification evidence、自雇限制和 genuine skilled employment 规则。
旧评估表不能直接沿用，应按 2026 年 8 月 24 日后路径重新核对。
变化点逐条看
- 工资门槛：多数 SMC 申请人通常只需满足一个 SMC wage threshold，工作经验和递交时不再总是用两个不同更高门槛。
- Work to Residence：与 SMC 工资设置对齐，可在特定情况下使用 work visa granted 时的 wage rate。
- 学历证据：Level 8/9 相关情形对 supporting bachelor's 证据更清晰；海外学历通常仍看 IQA/LQEA。
- 自雇限制：Skilled Work Experience 和 Trades and Technician 不能用自雇作为 directly relevant work experience。
顾问重评建议
- 把客户旧分数表改成三路径比较表：Points-based、Skilled Work Experience、Trades and Technician。
- 逐项重新确认：主分数来源、工资门槛起算日、学历证据、岗位真实性、是否有自雇经验。
- 近期递交或已准备 EOI 的客户，应确认表格和证据语言是否已经按新规则调整。